• 人民网中东中心分社记者报道集 2019-07-16
  • 广州拟增38家长护险机构 白云海珠分布最多 2019-07-16
  • 进口车调价大比拼 谁家才是真“厚道” 2019-07-15
  • 防癌明星菜:木耳炒西兰花 2019-07-15
  • 男子尾随女生抱腿抢走鞋子 物业:刚高考完喝多了 2019-07-14
  • “龙舟水”今起送清凉 安徽局地降雨量或达150毫米 2019-07-07
  • 全省手机报推广发行经验交流会在大悟召开 2019-06-15
  • 秒级人脸识别让被拐孩子早回家 动态人像识别技术给答案 2019-06-15
  • 吃菜集中一、两天吃对身体并不好起码不容易消化。 2019-06-13
  • 父债子偿家不和 法官亲情促调解 2019-06-13
  • 周厚健代表:企业高质量发展的落脚点是做好产品 2019-06-11
  • 一语惊坛(5月30日):磋商,不等于反复折腾。 2019-06-11
  • 湖北日报传媒集团多媒体数字报 2019-06-09
  • 【长沙天气】最新长沙今天天气,实时提供长沙气温、空气质量、24小时天气预报、生活指数查询 2019-06-09
  • 大数据杀熟,别急着甩锅 2019-06-08
  • 在线
    客服

    在线客服服务时间:9:00-24:00

    马上在线沟通:

    客服
    热线

    400-6323-668
    周一至周日 8:00-23:00

    关注
    微信

    关注官方微信

    保险增员

    课程价格:认证会员可见

    授课讲师:徐舟

    上课方式:公开课/内训

    课程时间:3天2晚 天

    授课对象:准主管、主管经理及总监;学员人数不超过200人

    课程预定
    课程详情
    手机查看
    课程简介
    课程时间 3天2晚 天
    授课对象 准主管、主管经理及总监;学员人数不超过200人
    授课方式 公开课/内训
    课程背景
    ?课程背景
    随着我国经济新常态和互联网时代的到来,保险行业迎来了“钻石十年”。国家政策利好,市场环境优秀,客户品质提升,组织架构快速迭代,增员效能大幅提升。在习总书记的“全民创业,万众创新”的鼓舞下,“创客”成为了新时代的精英阶层的代言人,在这个时代中,作为寿险行业的精英,如何把握全国创业的高潮,当风吹起来的时候,你是否已经准备好站在风口,组建自己的寿险团队,成就团队发展的梦想。
    2016年,“创客”增员大师帮助国内大部分寿险公司实现增员创新突破,缔造月增99人的奇迹,打造若干个千人团队。在寿险行业的“钻石十年”您是否也希望团队快速成长?激活团队每个增员原动力,实现高品质增员梦想呢?“创新式”增员大师帮您实现高效增员,高产能留存的梦想!
    课程目标
    ?课程收益
    1、培养企业家的增员认知和增员思维,建立增员内动力,让增员像呼吸一样自然
    2、设置八大钻石增员素描画像,对八类钻石增员有更加深刻的认知和了解,并且通关演练八大钻石增员话术
    3、挑战高目标,设置标王奖励,激活最高增员目标,通过话术演练,增员活动设计等帮助学员实现高目标
    4、建立基本的选、增、留系统,让增员活动变成可持续的高效系统化运作模式
    课程大纲
    ?课程大纲
    开场破冰:“心有千千结”-----打破固有思维,方法无穷大,意愿百分百
    第一部分:启航篇---开启增员梦想之旅
    一、 发现:寻找“千人总监”的闪光点
    1、 马云说:未来十年经济会越来越糟糕,但是有钱的人会越来越多
    1)趋势决定未来----新一轮创业浪潮来袭
    2)团队决定格局---你不发展别人一样要发展
    3)有梦想才有更大的发展----推销你的梦想
    4)保险行业正式进入“钻石十年”
    练习:“钻石十年”,你要带一只怎样的队伍?(梦想)
    二、“创客”时代的寿险企业家精神
    1、这是一个最好的时代----“创客时代”
    2、寿险企业家的三个核心精神
    3、“创客”的核心特质
    4、寿险行业内部创业的最佳时机
    三、蜕变是每个成功者的必经之路
    1、破----改变从我开始
    2、建----寿险企业发展的商业模式
    3、定----搭建组织发展平台
    练习:“千人总监”的实施计划
    第二部分:技能篇---“创客”增员软实力
    一、360度增员渠道详解
    1、传统增员三大渠道:人才市场、网络、报纸
    2、优质增员三大渠道:客户、转介绍、影响力中心
    3、特色增员三大渠道:社群、活动、表彰会
    练习:小组研讨不同渠道的增员效果分析及注意事项
    二、选对人—八大钻石增员解析与话术
    1、什么性格的人适合做寿险?
    1)你是什么性格的人(全球最权威的性格测试)
    2)不同性格人的沟通风格、行为风格、需求点分析。
    2、选对人才有机会做对事
    3、优质增员的标准
    4、八大钻石增员需求的精准分析
    练习:开放空间---八大增员画像
    5、八大钻石增员话术解析
    练习:通关演练:八大钻石增员话术通关演练
    三、做对事—系统化增员面谈流程
    1、精准增员流程
    2、初次面谈和准增员资料的收集
    3、增员人的面谈以及邀请
    4、主管承诺性面谈
    5、准增员入职五部曲
    情景练习:精准增员面谈流程演练
    四、搞活动---特色增员活动的策划与组织
    1、个人品牌创说会
    2、白领升职座谈会
    3、大学生职涯规划会
    4、企业家创业论坛
    练习:群策群力---特色创说会的策划与组织
    目标挑战:增员竞标大赛
    计划设定:当月增员行事历设计

    第三部分:留存篇---新人有效辅导系统
    一、新人留存的关键要素
    1、马云员工离职论:钱没到位,新委屈了
    2、留住心:入职2天、2周、2个月
    3、赚到钱:出勤、通关、活动
    二、新人辅导系统构建
    1、新人辅导的十大个关键时刻
    2、新人辅导四步曲:DOME模型
    3、晨夕会经营打造卓越团队
    现场练习:学员练习设计你的一个早会内容
    三、准主管育成系统
    1、火眼金睛识别准主管
    2、准主管育成流程
    3、准主管面谈流程
    情景演练:准主管面谈演练
    四、课程回顾:圣诞树结构意义建构
    让好的讲师更好,让培训需求对接更加精准便捷
    华师经纪公众号
    会一汇
    智蜂鸟

    0755-23088556

    8:30-23:00 节假日不休

    广东省深圳市宝安区龙华新区民治明康路1970科技小镇1栋3楼    ICP经营许可证:粤ICP路12093994号

    注册

  • 人民网中东中心分社记者报道集 2019-07-16
  • 广州拟增38家长护险机构 白云海珠分布最多 2019-07-16
  • 进口车调价大比拼 谁家才是真“厚道” 2019-07-15
  • 防癌明星菜:木耳炒西兰花 2019-07-15
  • 男子尾随女生抱腿抢走鞋子 物业:刚高考完喝多了 2019-07-14
  • “龙舟水”今起送清凉 安徽局地降雨量或达150毫米 2019-07-07
  • 全省手机报推广发行经验交流会在大悟召开 2019-06-15
  • 秒级人脸识别让被拐孩子早回家 动态人像识别技术给答案 2019-06-15
  • 吃菜集中一、两天吃对身体并不好起码不容易消化。 2019-06-13
  • 父债子偿家不和 法官亲情促调解 2019-06-13
  • 周厚健代表:企业高质量发展的落脚点是做好产品 2019-06-11
  • 一语惊坛(5月30日):磋商,不等于反复折腾。 2019-06-11
  • 湖北日报传媒集团多媒体数字报 2019-06-09
  • 【长沙天气】最新长沙今天天气,实时提供长沙气温、空气质量、24小时天气预报、生活指数查询 2019-06-09
  • 大数据杀熟,别急着甩锅 2019-06-08
  • 鲁能vs庆南FC直播 浪人武士客服 黑白小姐第二季主题曲 金龙棋牌游戏下载 快乐南瓜闯关 百家乐代理 福建31选7怎样才中奖 贵州麻将游戏 守财奴官网 足球队排名