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    好员工要有好心态(两天版)

    课程价格:认证会员可见

    授课讲师:纪鉴

    上课方式:内训

    课程时间:2 天

    授课对象:中基层员工、职员、一线销售人员

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    课程简介
    课程时间 2 天
    授课对象 中基层员工、职员、一线销售人员
    授课方式 内训
    课程背景
    课程背景:
    很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢?
    《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!
    然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要改变他的心,首先要让他醒觉,没有醒觉,就不会有改变,没有改变,企业就不会成长,人心就会涣散,人心涣散,人力资本就会流失,人力资本流失,企业生产竞争力的提升,便无从谈起,——心态激励是关键!
    《好员工要有好心态》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
    课程目标
    课程目标:
    塑造员工阳光心态,增强抗压能力,塑造进取意识,建立积极的工作观与人生观;
    转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口;
    赋予员工能力,改变员工对待问题、处理问题的态度;
    给予员工方法,逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态;
    用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感;
    通过统一员工的思维、价值观,从而影响团队成员,让一群来自不同经历,不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进;
    保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩,和公司、客户一起共赢;
    提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,凝聚团队精神。
    课程大纲
    好员工要有好心态

    课程背景:
    很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!你是否也有同样的困惑呢?
    《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的CEO,把培养人才成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变员工心态,提高员工的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!
    然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要改变他的心,首先要让他醒觉,没有醒觉,就不会有改变,没有改变,企业就不会成长,人心就会涣散,人心涣散,人力资本就会流失,人力资本流失,企业生产竞争力的提升,便无从谈起,——心态激励是关键!
    《好员工要有好心态》的训练课程,通过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。

    课程目标:
    塑造员工阳光心态,增强抗压能力,塑造进取意识,建立积极的工作观与人生观;
    转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口;
    赋予员工能力,改变员工对待问题、处理问题的态度;
    给予员工方法,逐步建立健康、积极、乐观的阳光心态;
    用正确的观念和负责任的心态经营家人、同事和朋友的关系,提升幸福感;
    通过统一员工的思维、价值观,从而影响团队成员,让一群来自不同经历,不同背景的人能围绕同一个目标向前迈进;
    保持感恩之心回馈公司,提高公司业绩,和公司、客户一起共赢;
    提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度,凝聚团队精神。

    课程特色:
    激情演绎——导师亲身经历,从底层员工到企业高管的心路历程,真情流露,与听众共鸣,或慷慨激昂或潸然泪下,共同体验心灵的洗礼;
    精彩互动——案例分析+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式;
    实效落地——课后30天成长计划,运用现代通讯方法,相互督促,将学习内容转化落地,转化为现实中实实在在的收益。

    课程时间: 2天,6小时/天
    授课对象: 中基层员工、职员、一线销售人员

    课程大纲:
    第一讲:阳光心态的重要性
    一、好心态才有好生活
    1、万物皆有规律
    讨论:人的心态从何而来?
    人人都能具备阳光心态吗?
    拨开迷雾,直指事件背后的规律。
    麻烦从何而来?
    2、心态是成败的基因
    培养心态的“力度”
    训练心态的“敏感度”
    方法:掌握从改变心理认知模式和行为反馈模式达成阳光心态
    途径一:心理认知模式。
    案例:谁能承受一万次的失败
    途径二:行为反馈模式。
    案例:算命大师
    二、练就阳光心态的四大秘诀
    1、胆识铸就成功
    果敢做事
    简单看事
    大胆行事
    案例:天堂在左,深圳在右
    讨论:你曾经错失过的机会?
    2、感性的面对现实
    人是感性的
    世界是可调的
    现实是可变的
    视频:《震撼人心的时刻》
    分享:铭记你人生中的闪光点
    3、创造成就事业
    创造带来“顺风”
    创造要有好心态
    案例:最伟大的销售员—上楼下楼
    培养创造精神
    案例:亮剑
    4、信念决定态度
    相信与怀疑
    信念与生命
    信念与信仰
    案例:关于信念的实验
    案例:报时的人
    分享:找到你心的方向

    第二讲:如何让自己变得阳光
    一、活到老,学到老
    1、学习的意识
    学习改变态度
    案例:竞争带来的活力——狼和羊的故事
    学习事物的相对性
    方法:换一个角度看问题
    2、学习的方法
    互动
    抓重点
    转换成习惯
    方法:教你一招——把书拆了才能用
    3、学习的心态
    主动学习
    持续学习
    案例:李嘉诚的成功之道
    4、学习的更高境界
    提升执行力
    提升境界
    多元化发展
    案例:一个人的能力能复制吗?
    案例:跨界发展——复合型人才
    二、学会改变
    1、制造正面压力
    案例:海尔公司的考试
    2、寻找竞争对手
    案例:你的对手就是你的身价
    3、确定目标
    动机比目标更重要
    目的比内容更重要
    方法:设定目标SMART法
    4、选择有竞争的环境
    选对环境跟对人
    树立成功的榜样复制和模仿、和乐观的人做朋友
    案例:感冒药的启发
    决心想改变、主动改变思想
    案例:你会住在哪?圈子
    三、培养良好的习惯
    1、军人的风范
    视频:《军人出身的企业家记录》
    2.热情的态度
    案例:拿破仑传——热情的较量
    3.细微之处见精神
    案例:细节决定成败
    方法:国学修为——慎独
    四、员工必备十大好习惯
    1、目标明确
    方法:目标目视管理法
    2、结果清晰
    案例:结果思维和任务思维
    3、主动性强
    案例:自动自发的秘密
    4、主控意识
    案例:跟自己较点劲
    5、承担责任
    案例:天下兴亡,我的责任
    6、团队精神
    案例:三人成众
    7、服从意识
    方法:简单、听话、照做
    8、执行能力
    案例:执行与执行力
    9、追求完美
    案例:你的标准是什么?
    10、不达目的决不罢休
    案例:坚持

    第三讲:优秀员工必备的五大意识
    一、自信意识
    1、生活中自信的提升
    敢于冒险前行
    加快走路步伐
    凡事大声说话
    培养微笑习惯
    提升自我形象
    视频:《人生不设限》
    案例:见证脱胎换骨的变化
    方法:高效率行为养成法
    2、心理学提升自信
    心理学改变人的依据
    如何让改变发生
    案例:心理咨询的个案
    方法:想象法、视觉化、听觉化
    案例:木匠的故事、刘德华趣闻
    二、目标意识
    1、制定目标
    案例:如何来设定目标
    2、专注目标
    3、分解目标
    案例:分解目标的四大步骤
    4、聚焦目标
    方法:倒计时反应法
    三、主动意识
    1、主动与被动的区别
    案例:杜拉拉升职记
    2、主动创造机会
    案例:电梯对话
    四、主控意识
    1.控制内心
    案例:心情的转变
    2.转移注意力
    方法:视线转移法
    3.将困难变成营养品
    视频:《康熙王朝》
    4.学会接受和改变
    案例:一切都是为了更好的做准备
    五、责任意识
    1、敢于担当
    案例:国父的胸怀——格局与成就
    2、富有责任心
    案例:真正负责的态度
    3、自愿付出
    付出和回报成正比
    案例:社会规律与自然法则
    付出先于回报
    案例:情感账户
    切忌抱怨
    案例:苹果树的抱怨
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